Etikettarkiv: Lönebidrag

Lönebidraget förlängt

Igår hade jag, min chef och mitt personliga biträde på Misa Kompetens ett möte med Arbetsförmedlingen angående förlängningen av mitt lönebidrag. Det finns tre olika typer av lönebidrag: lönebidrag för utveckling i anställning, lönebidrag för anställning och lönebidrag för trygghet i anställning. Jag blev anställd hos Misa Kompetens på hösten 2016, och under mina första år hade jag lönebidrag för anställning som är den vanligaste formen av lönebidrag. Reglerna kring detta typ av lönebidrag har ändrats genom åren, men enligt min handläggare beviljas lönebidrag för anställning i max åtta år i dagsläget.

Eftersom lönebidrag för anställning är tidsbegränsat, har det känts otryggt för mig att tänka på att mina år med lönebidraget förr eller senare kommer att ta slut. Därför blev jag otroligt glad när Arbetsförmedlingen förra hösten ändrade min lönebidragsform till trygghet i anställning! Då hade jag varit anställd hos Misa Kompetens i endast två år, vilket innebär att min dåvarande handläggare egentligen inte hade behövt bevilja mig en trygghetsanställning vid det laget. Men förmodligen hade hon kommit fram till beslutet eftersom det är ett välkänt faktum att Aspergers syndrom inte kan botas. Mina svårigheter kommer ju att bestå, och därför skulle det vara dumt av Arbetsförmedlingen att tro att jag om åtta år plötsligt skulle förvandlas till en neurotypiker som inte behöver några som helst anpassningar i arbetslivet. Annat hade det varit om jag hade haft en botbar sjukdom, men jag har ju en medfödd funktionsvariation!

Några av er kanske vet om att det kommer att ske enorma förändringar hos Arbetsförmedlingen i närtid: en del av Arbetsförmedlingens verksamhet kommer att läggas ner och de kommer endast ha en tredjedel av de resurser som de har idag. Jag har varit orolig för hur förändringarna kommer att påverka autisternas möjligheter till lönebidrag. Taket för lönebidrag kommer att höjas nästa år, men jag har funderat på om de andra nedskärningarna kommer att leda till att det kommer att bli svårare för arbetsgivare att få lönebidrag beviljat. Jag frågade handläggaren, och han menade att det i dagsläget inte ser ut som att det kommer att ske några förändringar kring vilka som kommer att omfattas av rätten till lönebidrag. Så jag får helt enkelt hoppas på att han har rätt! Det hade ju varit katastrofalt för oss autister om det hade blivit lika svårt att få lönebidrag som det är att få sjukersättning. Men troligen kommer inte kraven för att få lönebidrag höjas sa min handläggare! Det är tur det 🙂

Handläggaren frågade mig om jag var med i facket. Det är jag inte, men samtidigt har jag inte ansett det vara nödvändigt i och med att det är just Misa Kompetens jag är anställd hos. Facket hjälper ju en ifall man skulle bli orättvist behandlad av sin arbetsgivare, men Misa Kompetens är en väldigt speciell arbetsplats: de håller utbildningar om bland annat inkludering och delaktighet på arbetsmarknaden för personer med funktionsvariationer (Supported Employment), så därför hade det varit konstigt om Misa Kompetens skulle diskriminera mig för min Aspergers syndrom eller behandla mig orättvis på något annat vis! Det skulle aldrig hända för både Misa AB och Misa Kompetens arbetar aktivt för att personer med funktionsvariationer ska få det så bra som möjligt i arbetslivet. Redan innan jag blev anställd hos Misa Kompetens kände jag på mig att de skulle ha en bra människosyn och jag hade rätt: de har verkligen ansträngt sig för att jag ska ha det så bra som möjligt och trivas hos dem.

Jag fick lönebidrag beviljat för två år till! Så nästa gång kommer jag träffa handläggaren på hösten 2021. Hittills har jag endast fått lönebidrag för ett år i taget så det känns otroligt skönt att det den här gången kommer att dröja i två år innan jag behöver oroa mig för ett nytt beslut!

A-kassa och lönebidrag, en omöjlig ekvation?

Nu måste jag ta upp något viktigt med er och jag hoppas verkligen att ni kommer att berätta för mig att jag har tok fel. Det är nämligen så att jag har hört rykten från flera håll att reglerna för A-kassa har ändrats under de senaste 6 månaderna. Enligt de nya reglerna ska inte lönebidragsanställda ha rätt till A-kassa vid arbetslöshet, och tydligen känner inte de flesta handläggare på Arbetsförmedlingen till detta eftersom det är så pass nytt och därför varnar de inte arbetssökande för detta när de beviljar deras arbetsgivare lönebidrag.

Nu hoppas jag verkligen att någon av er som är insatt kommer att kommentera blogginlägget och berätta för mig att det bara är rykten. Så snälla, ni som vet något, berätta och upplys mig om hur det ligger till! Har du varit lönebidragsanställd, blivit arbetslös under det senaste halvåret men inte fått A-kassa med anledningen att du haft lönebidrag? Eller vet du något annat om detta? Förut var det möjligt att få A-kassa efter att ha blivit arbetslös från en lönebidragsanställning, men hur är det nu år 2019? Ska jag gå ur A-kassan nu? Snälla, berätta för mig allt du vet!

Jag har under de senaste åren föreläst flitigt om hur Aspergers syndrom och autism ska vändas till en styrka och tillgång i arbetslivet så att arbetsgivarna vågar börja anställa oss. Jag hoppas verkligen inte att jag kommer att behöva varna alla aspergare som närmar sig 30-strecket nu och säga: “Är du osäker om du klarar av att jobba, testa absolut inte! Då förstör du för dig själv ifall du inte skulle klara det och vid eventuell arbetslöshet kommer du behöva leva på din partner för resten av livet eller sälja din lägenhet ifall det skulle dröja innan du hittar ett nytt anpassat arbete. För socialen kommer bara hjälpa dig om du är singel och inte äger någonting. Sök sjukersättning istället.” Så vill jag verkligen inte behöva säga på mina framtida föreläsningar utan jag vill kunna fortsätta att uppmuntra alla som har arbetsförmåga att pröva på att arbeta. Som bekant dröjer det ofta för oss med funktionsvariationer att hitta ett arbete som passar, och A-kassan är en viktig trygghet för oss mellan varven så att vi slipper sälja vår lägenhet för att få socialbidrag. Därför är det extraviktigt just för vår grupp att ha rätt till A -kassa!

Någonstans låter det här alltför galet för att det ska kunna vara sant. Det är inte bara vi aspergare som ofta har lönebidrag utan även väldigt många andra grupper, så en sådan här regel skulle påverka en stor del av Sveriges befolkning. Allt är nog bara rykten. Det låter ju helt tokigt att en arbetslös person med funktionsnedsättning som har betalat A-kasseavgifterna i flera år och arbetat heltid antingen skulle behöva separera från sin sambo eller sälja sin bil och lägenhet och sedan leva på socialbidrag som man ansöker om varje månad. Så kan det absolut inte vara i dagens Sverige. Eller…?